内容提要：本文基于中国碳排放权交易试点的准自然实验，考察了碳排放权交易对企业就业变动的影响及其作用机制。研究发现，碳排放权交易能够同时提高中国企业就业创造率和就业破坏率，并且在两者耦合作用下促进企业就业净增长。机制检验表明，规模效应和低碳技术创新效应是碳排放权交易影响企业就业变动的重要渠道，但要素间替代或互补效应并未发挥作用。异质性分析发现，碳排放权交易对企业技术与管理人员、国有企业和高流动性碳市场企业就业净增长的促进效应更为显著。进一步研究表明，碳排放权交易激发了基于生产率差异的企业就业动态调整，导致低生产率企业的就业破坏，同时促进了高生产率企业的就业创造与就业净增长。研究结论为理解碳排放权交易与企业就业变动之间的关系提供了新的经验证据，对实现环境改善和就业增长的“双赢”具有启示意义。
关键词：碳排放权交易 企业就业变动 就业创造 就业破坏 低碳技术创新
作者简介：霍启欣，山东农业大学经济管理学院（商学院）校聘副教授，271018；
方 慧（通讯作者），山东财经大学国际经贸学院教授、博士生导师，250002。
来源：财贸经济2025年第一期
全文阅读：创造还是破坏：碳排放权交易与企业就业变动