作者：王鹏飞 夏杰长 王俊彦
作者机构：河南大学地理与环境学院；中国社会科学院财经战略研究院；青岛嘉伦金融科技有限公司人事部
出版物：《山东财经大学学报》
年卷期：２０２２ 年第 ３４ 卷第 ３ 期
摘要：在劳动经济学研究领域，人力资本一直是国内外学者共同关注的热点话题。 然而，包含教育、培训和健康三要素的传统人力资本理论正在受到越来越多的质疑和挑战。 在对传统人力资本理论和新人力资本理论进行总结、评述的基础上，着重从时间配置理论出发，对闲暇时间配置通过认知能力和非认知能力进而影响人力资本积累的作用机制进行梳理和总结。 并据此，对未来的研究方向进行展望，以期为推动人力资本理论和闲暇经济理论的进一步研究做出贡献。
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